随着暑假步入尾声（shēng），一年一度的秋招季也进入了（le）白热化阶段。数据（jù）显示（shì），2024届应届毕（bì）业（yè）生人数可能（néng）将达到1200万人以上，而游戏行业（yè）依然是吸纳就业（yè）的重要（yào）领（lǐng）域。据猎（liè）聘大数据研究院发布（bù）的《2023上半年就业趋势大数据洞（dòng）察》显示，2023上半年高校（xiào）应届（jiè）毕（bì）业生就业情况中（zhōng），IT/互（hù）联网（wǎng）/游戏应（yīng）届生职位最多。此外，上半年新发（fā）应（yīng）届生职位行（háng）业分（fèn）布中，IT/互联网/游戏行业居（jū）于（yú）首位，占比为16.69%。

值得一提的是，伴随着AI大模（mó）型、AICG的兴起，人工智（zhì）能已在多个方面影响到游戏行业的（de）招聘（pìn）。一方面，游戏厂商（shāng）秋招中增设（shè）了AI产品经（jīng）理、AIGC算（suàn）法工程师、AI捏脸师等与AI相关的岗位。另一方（fāng）面，AI工具的普及也抬高了（le）包括文案、原画师在内（nèi）多（duō）个岗（gǎng）位（wèi）门槛，加大了（le）应聘难度。

“AI工具的普及一定程度上释放了大家（jiā）工作（zuò）中的生产力，有更（gèng）多的时间可以（yǐ）花在（zài）思考，我要做什（shí）么，我能怎么做这件事情上。所（suǒ）以在招聘过程中，我们加强了对（duì）于专业（yè）素质和发展潜力的考察。”有游戏厂（chǎng）商（shāng）招聘负责（zé）人表（biǎo）示。

AI成秋招加（jiā）分项

厂商新设相应岗位

根据腾讯云和伽（gā）马数据联合推出的《2023年（nián）游戏生命周（zhōu）期洞（dòng）察报告》数据，超过70%的游戏公司在（zài）产（chǎn）品（pǐn）研发层面使用（yòng）了AIGC技术，近50%的（de）游戏公司在（zài）产品（pǐn）运营（yíng）、产品营销层面也在（zài）运用（yòng）AIGC技术。

在当前“言必称AI”氛围的熏陶下，应届毕业生们也对AI异（yì）常关心。盛趣（qù）游戏招聘负责（zé）人胡建民向南（nán）都记者表示，招聘过程中学生们对AI技术非常（cháng）关心（xīn）。“有相当部（bù）分同（tóng）学已经做好了准备，把自己的本（běn）专业与AI相结（jié）合（hé），并不断打磨（mó）技能。还有一部分同学则在不断关注着AI的前（qián）沿（yán）技术和最新研（yán）究成（chéng）果（guǒ）。”

这一趋势也体现在了游（yóu）戏企业的秋招中。在（zài）招聘中，有多家游戏（xì）企业（yè）校招负责人表示（shì），由于（yú）目前游（yóu）戏开发过程中对AIGC的需求不断增长，今年新增了（le）AI的相关岗（gǎng）位。同（tóng）时，有游（yóu）戏（xì）厂商明确了AI是今（jīn）年秋（qiū）招（zhāo）的加分项（xiàng），更有厂商（shāng）则称“AI”是应（yīng）聘者的必考项。此外，不仅理工科的游戏设计师、研发（fā）岗、程序员（yuán）与AI相关，广告、影视等（děng）文（wén）科专业（yè）背（bèi）景也有（yǒu）AI创（chuàng）意、AI游戏策划等（děng）岗位。

值（zhí）得关注的是，国内诸（zhū）如网易、昆仑万维等主业中（zhōng）有游戏业务的企（qǐ）业已推出了（le）自（zì）研的大模型。因此，不少企业（yè）在（zài）招聘要（yào）求（qiú）中都要（yào）求游戏涉AI岗能做到“双重赋能”——在（zài）赋能游戏本身业务的（de）同时，赋能游戏企业应用或自研的大模型迭（dié）代。

美术设（shè）计等（děng）岗位

门槛因AI被抬高（gāo）

据（jù）艾瑞（ruì）咨（zī）询发（fā）布的《2023年中国AIGC产（chǎn）业全（quán）景报告（gào）》显示，AIGC相关应用已帮助（zhù）游戏行（háng）业在（zài）研发（fā）制作环节节约50%-70%人力或时（shí）间成本，行业中大小公司（sī）均有（yǒu）机会抢占先机，甚至受到个（gè）人开发者的冲击，行业可能面临洗牌。

网易雷（léi）火（huǒ）校招负责人向南都记（jì）者（zhě）表示（shì），目前公司已将AI技术已用于游戏（xì）工业化全流程，覆盖AI语音生成、AI原（yuán）画生成、AI视频动捕、AI模型生成（chéng）等（děng）诸（zhū）多环（huán）节。同（tóng）时，在（zài）探索AIGC赋能游（yóu）戏产品玩法的过程中，网易还催生了不少（shǎo）新（xīn）岗位（wèi）需求。“比（bǐ）如游戏中的智能（néng）NPC（非玩家角（jiǎo）色）、智能捏脸（liǎn）等玩法，因此我们也（yě）产生了许多新岗位，包（bāo）括（kuò）AI捏脸师、AI建筑师，AI动捕师等。同时（shí），我们还衍生出了（le）包括模型的训练（liàn）、AI工具的研发和应用等工作岗位。”

不过，该负责人（rén）也表示（shì），AIGC让今（jīn）年的应聘重点有了偏移。以美术（shù）设计类（lèi）岗位为例。过去招聘（pìn）时，厂（chǎng）商主要注重个人画画和制作（zuò）的笔头功夫（fū）。“由于AIGC可以帮（bāng）助设计师们（men）更（gèng）高效的表达和（hé）验证设计想法（fǎ）和创意，我们现在的招聘中会更注重候（hòu）选（xuǎn）人的更深层次的素质（zhì），比如设计灵感、设计（jì）思（sī）路（lù）和艺术创造（zào）性（xìng）等。”

同时，随（suí）着AI技术（shù）应用（yòng）到游（yóu）戏生产全环节，岗位的应聘门槛也相应变高（gāo），这（zhè）让应聘（pìn）者之间的竞（jìng）争（zhēng）变得更为激烈。

在（zài）游（yóu）戏研发企（qǐ）业从（cóng）事美术（shù）工作的小山（shān）（化名）告诉南都记者，AI的大面积应用会让今年的美（měi）术岗位应聘（pìn）者面（miàn）临更高的难度，他（tā）自己（jǐ）也（yě）有了（le）危机感。“现（xiàn）在在（zài）游戏企业里（lǐ），美术（shù）师会用（yòng）AI的和（hé）没用（yòng）AI的，区（qū）别就像一个在开车（chē）与一个在走路（lù）。所以，不（bú）懂AI的新（xīn）手美术师大概率（lǜ）是进（jìn）不去（qù）的”。小山还对南都记（jì）者表（biǎo）示，自（zì）己偷偷在下班时间里练习炒（chǎo）河粉，“万一哪天被AI替代，就出（chū）去摆摊炒河粉”。

同时，小山还认为（wéi），AI技术使得大（dà）量依靠低端买量游戏厂商的效（xiào）率迅速提升，这也（yě）会（huì）替代（dài）掉很多低端美（měi）术设计。“有很大（dà）一（yī）部分游戏公司都是主攻下（xià）沉市场的目标用户，这种游戏对美术资产的需求量很大。但我们现在已经可以看到，铺（pù）天盖地（dì）的买量游戏美术宣传（chuán）图几乎都换成了AI美（měi）少女。”

盛趣游（yóu）戏（xì）副总裁、美术中心负责（zé）人沈烽亮曾表示，当下（xià）的人工智能技术还（hái）很（hěn）难做到完全替代人工（gōng），“在游戏美术的2D画面制作中，AI工具大致已可以替代一半的工作量。不过，大（dà）型项目目前的替代比例还（hái）只有10%左右”。但他（tā）同时表示（shì），从科（kē）技发展的趋势（shì）看，有些（xiē）工作被完（wán）全取代（dài）只（zhī）是时间的（de）问题。

此前，一（yī）度有游（yóu）戏（xì）行业（yè）原画师因AIGC进化被（bèi）裁（cái）员（yuán）的消息传出。不过，在今年（nián）的秋招中，原画师依然是游戏企业的必（bì）招岗位（wèi）。南都记者（zhě）梳（shū）理（lǐ）发现，多家游戏企（qǐ）业放出的原画师招（zhāo）聘要（yào）求上（shàng）并不（bú）明白地（dì）标出涉及（jí）AI。对此（cǐ），有（yǒu）业内人士透露（lù），这可（kě）能是因为企业担心创作（zuò）者有“创作（zuò）洁癖”，因此在招聘（pìn）时（shí）并不标明该（gāi）岗位是否涉及AI。此外（wài），也有从业者（zhě）对南都记者表示，在招聘（pìn）初期其岗位写着“文（wén）案策划”，到（dào）岗后才知道自己的工作（zuò）需要（yào）和（hé）AI大模型打（dǎ）交道。

值得一提的是，不少游（yóu）戏（xì）企业皆指出，他们需要更多的开放（fàng）型人才（cái）。网易雷火校招负责人透露，AI工具（jù）的普及一（yī）定程度（dù）上释放了生产力，他们会侧（cè）重考量（liàng）基本业务以（yǐ）外的部分。“比如对于游（yóu）戏（xì）创（chuàng）意产业来说（shuō），是否有（yǒu）创意、有（yǒu）灵（líng）感、有表达（dá）欲、有热爱，是否（fǒu）有不断学（xué）习的能力和意愿（yuàn），开放的心态等都是我们会侧重考察的部分（fèn）。”

叠纸游（yóu）戏秋招负（fù）责人八幡则表示（shì），赛道越来越卷时（shí），更需（xū）要游戏（xì）人有创作（zuò）和（hé）创新能力。“中国的游（yóu）戏行业已经发展了（le）数十年，游戏的品（pǐn）类（lèi）、玩法（fǎ）被充分挖掘。当游戏制作（zuò）越来越（yuè）‘卷’，大（dà）家觉（jiào）得赛道越来越‘窄’的时候，就更需要我们具备（bèi）创作精神，要拥（yōng）有‘敢于不同’的能（néng）力。”

扩招、产学联动

游戏企业促就业（yè）

据中国音数协第（dì）一副理事长兼游戏工委主（zhǔ）任委员张毅（yì）君（jun1）在2023中国国际数字（zì）娱乐产（chǎn）业大会（huì）(CDEC) 上（shàng）发布《2023年1-6月中国游戏产业报告（gào）》显示，上（shàng）半（bàn）年国内游（yóu）戏市场实际销（xiāo）售收入规模为（wéi）1442.63亿元，同比下降2.39%，环（huán）比增长22.2%。不少行业人士向南都记者提出，随着行业逐步回暖（nuǎn），今年游戏行业的秋招热（rè）度（dù）在攀（pān）升，“帮助就业”也成了不少（shǎo）受访（fǎng）游戏企业频繁提到的词语。

根据南都记者不完（wán）全统计，今（jīn）年一（yī）些厂商招聘数量甚至多于去年。南（nán）都记者将今（jīn）年（nián）游戏厂商校招官网与过往记录校（xiào）招（zhāo）的公众号（hào）数据对（duì）比后发（fā）现，去年米（mǐ）哈游招聘职位达127个（gè），今年增加至145个（gè）；吉（jí）比特去年招聘职位为27个（gè），今年新增至33个；莉（lì）莉（lì）丝去年仅（jǐn）招聘12个职位，今年招聘（pìn）数新增至18个。

在具体举措上，游（yóu）戏企（qǐ）业从扩招（zhāo）、设立培养型（xíng）岗（gǎng）位、与高校联动完成产（chǎn）学互（hù）通等（děng）方面来下功夫帮助就业、培养新型人才。

盛（shèng）趣游戏校招（zhāo）负责人（rén）向（xiàng）南都（dōu）记者表（biǎo）示，今年会在常规岗位招（zhāo）聘（pìn）外开（kāi）设“制作（zuò）人培训生”岗位。据透露，该（gāi）岗位（wèi）制作人在入职后需要系统化学习研发和策划知识（shí），同时会在（zài）专职导师（shī）的带领下（xià）进行完（wán）整（zhěng）的关卡设计（jì）和制（zhì）作，或通（tōng）过小队（duì）合作制作游戏Demo，新入职者需要从（cóng）提案到（dào）推动方案（àn）落地，感受（shòu）站在“制作人”的角度，如何应（yīng）对公（gōng）司级的（de）项（xiàng）目挑（tiāo）战。

“对（duì）于制作人培训生，我们（men）会投入最大规模的资源和支持，给（gěi）到（dào）同（tóng）学（xué）们一（yī）些自由（yóu）发展的机会，也会给到高管、制作人带教的机（jī）会（huì），希（xī）望让同学最（zuì）终能够（gòu）成（chéng）为独当一面的业务专家，甚至是未来的（de）游戏制作人。”盛趣游戏校（xiào）招负责人（rén）王之缘表示。

沐瞳科技相（xiàng）关负责人表示（shì），公司在今年进行了员工（gōng）扩招，据透（tòu）露，今年（nián）秋招（zhāo）规模为去年（nián）秋招的2倍（bèi）之多，是行业（yè）内少有的扩（kuò）招。“在岗位（wèi）分布上，为匹配沐瞳的（de）全（quán）球化策略，今年将招聘不少base海外发展（zhǎn）的岗位”。

在与（yǔ）各大游戏企业校招负责人对话的过（guò）程（chéng）中，南都记者发现，不少招聘（pìn）方皆（jiē）颇为重视应聘者（zhě）是否有过相（xiàng）关工作的实习，实习甚至是招聘中的硬要（yào）求（qiú）。对此，不少（shǎo）企业也在深化与高（gāo）校的链接（jiē），推进产学合（hé）作。

其中，盛（shèng）趣（qù）游戏与多所高校（xiào）进行了实习基地的搭建，企业在职资（zī）深技术同事也会定期到高校中去做开发课程讲（jiǎng）座。叠纸游戏（xì）与复旦、上戏（xì）、中（zhōng）传等多所高校开展合作，举办开放日活动，邀请（qǐng）高校师生参（cān）访叠（dié）纸面对面交流，帮助学生提（tí）前感受（shòu）工作氛（fēn）围，了解企（qǐ）业招聘（pìn）需（xū）求，减少信息壁垒，同时（shí）针对应届在校大（dà）学生还启（qǐ）动了“无限训练（liàn）营”项目，为在校实习生安排系统化的培训课（kè）程、项目组核（hé）心（xīn）成员带教以（yǐ）及结业答辩，让在（zài）校生也能进入核（hé）心项目实习（xí），深入游戏开发（fā）一线。

此外，巨人网络校招（zhāo）负（fù）责人表示，目前游戏行业需要能（néng）在游戏中利（lì）用新方法、新工（gōng）具的人才。“游戏（xì）行业是一个快速变化，增长（zhǎng）迅速的（de）领域，要有不断学习新技术的能力，关注并学会利用新工具（jù）、新方（fāng）法到游戏开发中。”

【AI影响（xiǎng）从业者】

纯文案转岗AI文案训练（liàn）师，提（tí）薪（xīn）20%

小胡（化名）在（zài）杭（háng）州某游戏企业工（gōng）作，之前从事文案工作，今年转岗到AI文案训练师。目（mù）前，作为项目中的AI文（wén）案训练师（shī），她的日常工作需要不断和接入了大模型的NPC进行对话，让NPC变得更（gèng）为智（zhì）能。“在训练的（de）过程中，AI文案训练师（shī）必须（xū）为NPC输入性别、过往经（jīng）历、性格、身份等维度的指令，细节补充得越多，NPC就（jiù）会表现得越（yuè）生动越像（xiàng）人。”

除（chú）了要将游戏中（zhōng）的NPC训练得（dé）更加（jiā）智能外，也需要向公司的大模型开发部门提（tí）交日常数据，让大模型用起来更为趁手。“在和大模（mó）型对话（huà）时（shí）你会发现，有时候它的回答会让人感到非常惊喜，我的工作中要负（fù）责的另一个内容是（shì）去积累语料，将这些有价（jià）值（zhí）的回答定期打包给公司研究大模型的开发同学，他（tā）们会（huì）再用这些（xiē）语料反过来训练（liàn）我们的大语言模（mó）型。”小胡提到。

据她介绍（shào），她转岗后薪酬提（tí）升了20%。对（duì）比以前（qián）的（de）纯文案岗位（wèi），小胡（hú）认为目前的AI文（wén）案涉岗需要更强的逻辑思维，同（tóng）时需要（yào）对AI工具熟练（liàn）运用。她建议今年参与秋招的（de）同学提前（qián）了解这（zhè）方面的内容。“有时候你认为是你在（zài）控制大（dà）模型，是你把提（tí）示词（cí）喂（wèi）给它、它才跟你（nǐ）产（chǎn）生对话，其实（shí）在对话的过程中你无（wú）法控制它的走向。有时候你一个语气词不对了，或者一（yī）个关键句子没有回答给它（tā），它（tā）可（kě）能就会自己臆想一些信息出来继续把对话继续进（jìn）行（háng）下去，不可控性很大。”

小胡表示，尽（jìn）管目前已有较为成（chéng）熟（shú）的CHAT-GPT跑（pǎo）出，但舶来（lái）品在应用到（dào）带有中国古风色彩的游戏（xì）中时，生成的对（duì）话文本仍显得（dé）有些水土不服。这在她看来，也是国风游戏厂商需要不断让AI文案训练师对大模（mó）型进行（háng）训（xùn）练的（de）原因。

此外，小胡（hú）透露（lù），此（cǐ）前公司新上了一个应用智能NPC的（de）游戏后，发现接入大（dà）模型玩（wán）家在游戏（xì）内的停留时（shí）间会更长，在这样的数据下（xià），她预（yù）测AI文案训练师岗（gǎng）位在未来的需求不会下（xià）降。“在今年的秋（qiū）招（zhāo）形势下，应届毕（bì）业（yè）生可以积极（jí）地去了解AI的运行机（jī）制。现在（zài）的公司尤其是互联网行业（yè）AI的（de）应用越来越广（guǎng）泛（fàn）了，对（duì）AI赋能可（kě）以少一（yī）些抵触（chù）心理，正确运用。”小胡建议道。

转做（zuò）AI制图师，效率提升80倍

小兴（xìng）（化（huà）名）是一位在游戏中厂任职（zhí）的角（jiǎo）色原画师。他（tā）说，AI化角（jiǎo）色最为人（rén）所诟病的问题是画出的人物在如手指脚（jiǎo）趾等细节部位无法生成（chéng）正（zhèng）确。“不过，目前AI已经能（néng）替代普通的绘画工（gōng）作，最后只需要一个原（yuán）画师来（lái）将多（duō）出来或少掉的手指修正即可”。

“有一次我想要（yào）做一个乙女向的AVG游戏，游戏会需要几个（gè）男主角的立（lì）绘，我们发现在讨论和立项阶段（duàn），男主角的形象完全不（bú）需要画，我们可以不断在AI里输入我们需要的（de）外（wài）貌特征和特（tè）质，AI就可以修改和再生（shēng），如果（guǒ）我们不追求高（gāo）精美的（de）人物形象，只需要一个简单立绘形象，那这（zhè）就（jiù）可（kě）以直接用了。以前我（wǒ）们画一（yī）个角（jiǎo）色可能需（xū）要一周（zhōu）的时间，现在只（zhī）需要修改一下，8个简单（dān）角（jiǎo）色立绘（huì）也（yě）只需（xū）要一（yī）下午的（de）时间。”根据小（xiǎo）兴的表述粗略（luè）估算可知，以每天8小时工作制为标准，应用AI后角色原画（huà）师至少提效80倍。

另（lìng）外（wài）一位（wèi）从业者（zhě）小山（shān）则（zé）表示，效率的提升中也包含（hán）AI节省了大家的沟通成本。小（xiǎo）山告诉南都记者，UI设（shè）计岗（gǎng）产出的图（tú）标信息量小、构成简单、配色也固定（dìng），已经成为了这一波AI提效（xiào）的首个试验田。“以前（qián）我们的UI产出（chū）一个图标、进度条或者装（zhuāng）备，一天按要求要产出5个图标，由‘主美’（首席游戏图形设计师）挑一个，画师就开始对图（tú）标进行修改和细（xì）化，如果不通（tōng）过，那可得推倒重来。现在‘主美’可以先用训练过的AI先（xiān）产（chǎn）出（chū）100个图（tú）标，各部门看了（le）后（hòu）挑出5个（gè）不错的，再（zài）修改一（yī）下即可。”

AI工具（jù）砸掉了一些饭碗，也锻造了一些饭（fàn）碗。小兴（xìng）认为，懂得（dé）应用的AI工具的原（yuán）画师可（kě）以指（zhǐ）数型地提高效（xiào）率。“我们有个同（tóng）事现在已经是个AI制图（tú）师（shī）了，他（tā）可（kě）以（yǐ）在AI工具里把提示词写（xiě）得很细，最后需要用到（dào）他美术功底的地方（fāng），就是用画笔把一些小瑕疵改（gǎi）一下。我觉（jiào）得AI会（huì）替代（dài）掉一些岗位，同（tóng）时也会催生（shēng）新的岗位。”