“机器是否会取代人类的工作”是当（dāng）前（qián）讨论最多的话题之一（yī）。这（zhè）主要源自于近几（jǐ）年以人工智能为代表（biǎo）的新技（jì）术的快速发（fā）展与商业化。

尽管各（gè）研究机构的预测数据有（yǒu）所不同，但（dàn）相同的是，大家（jiā）都认同机器将取（qǔ）代很多人类工作，特别（bié）是一些（xiē）重复性（xìng）劳动（dòng）。

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据麦肯（kěn）锡（xī）最新（xīn）的一项研究显（xiǎn）示，到2030年（nián），全球将有多达8亿工人可（kě）能会因自动化而（ér）失业（yè）。工业机器操作员、管理者和服务人员将是首批直接受影响（xiǎng）者。同时，技（jì）术投资水平较低的贫困国家受到的影响会相对较小。

纵观（guān）人（rén）类发展历史，新技术终将（jiāng）替（tì）代旧技术，就像汽车替（tì）代了马车，新媒体正在（zài）替（tì）代传统（tǒng）纸质（zhì）媒体一（yī）样，这一过程是不可（kě）逆的，也会伴随着阵痛。但（dàn）我们需要乐观的看到，在替（tì）代过（guò）程中，新技术还会创造大量（liàng）前所未（wèi）有的（de）新（xīn）岗位。

世界经济论坛（tán）发布的《2018未来就业》报告显（xiǎn）示，尽管某些工作会变得多（duō）余，但某些领域仍然需要人（rén）力技能。未来（lái）四年，自动化（huà）技术和（hé）人工智能将替代7500万个就业岗位，但也将创造1.33亿（yì）个新（xīn）就业岗位。

该报（bào）告对（duì）全（quán）球（qiú）300多家（jiā）公司、各行业（yè）的HR主管、战略主管和CEO进行调研（yán），受访者代表了1500多万名员工和20多个总计占（zhàn）到（dào）全球经济70%的发（fā）达国家与新兴经济体。

从报告可以看出，接下来的几年（nián），全球企业（yè）工作岗位（wèi）将经历（lì）结构性（xìng）的变化。减少的岗位将从（cóng）2018年的31%下降到2022年的（de）21%。而消（xiāo）失的这些（xiē）岗（gǎng）位将完全被新出现（xiàn）的工作（zuò）岗位所替（tì）代。

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报告显示，尽管半（bàn）数以上公司预期未来几年内全职员工数量将不断缩减，但就业（yè）前景仍属乐观，主要得益（yì）于公司对（duì）技术如何创造新的商（shāng）业机会（huì）得（dé）理解更为（wéi）透彻（chè）。

随着（zhe）通讯与互联网技（jì）术的（de）发展，未来（lái）世界将完全（quán）建立在软件和数据的基（jī）础之（zhī）上。因此（cǐ），从（cóng）企业对员工（gōng）的需（xū）求（qiú）变化可以看出软件、网络等数字化工作正在成为企业未来需求的新（xīn）职业（yè），而那些传统的依赖重（chóng）复人力劳动的工作将（jiāng）被（bèi）数字化和自动化（huà）所（suǒ）替代。

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需（xū）要注意的是，表中带有*标记（jì）的职业出（chū）现在多列中，意味（wèi）着这些（xiē）岗（gǎng）位在某一个行业中的需求处于稳定或（huò）下降（jiàng），但在另一个行业（yè）中则需求（qiú）旺（wàng）盛（shèng）。

另（lìng）据牛津（jīn）大学的一（yī）项（xiàng）研究预（yù）测，在未来20年内（nèi），47％的（de）美国人就业（yè）岗位可能会面临自动化的取代，但仍然还有53％的工作岗位根本不（bú）会受到（dào）影响。

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该报告还认为，制造、运输（shū）、管理方面的工作未来会（huì）减少，而（ér）健康、科学、技术等（děng）领域（yù）的工作机会在未来（lái）可能（néng）会有较大的增长。

此（cǐ）外，机器人不太可能接管那（nà）些依赖（lài）人类（lèi）互动（dòng）的角色（sè），比（bǐ）如医（yī）生、教师。而（ér）具有特殊（shū）专业技（jì）能的工人，如管（guǎn）道工、护工等，也会相对保持稳定。

总而言之，稳定只是（shì）暂时的，变化才是（shì）永恒的。面对可预知的和未知的未来，保持（chí）学习和乐（lè）观的心态，才能更好地应对（duì）未来的各（gè）种变（biàn）化。

面对未（wèi）来，你（nǐ）是（shì）否准备好了？